김진경 의장, 제3회 의회공감으로 직원소통 실시...성과중심 승진체계 확립의지 피력 © 대부신문

김진경 경기도의회 의장(더민주, 시흥3)이 7일 의회 청사 대회의실에서 열 린 ‘제3회 의회공감’에서 성과 중심의 유연한 승진 인사체계를 확립하겠다 는 뜻을 밝혔다.

김 의장은 이날 행사에 앞서 인사말을 통해 직원들의 역량에 따라 더 많은 기회를 제공할 수 있도록 승진 인사 제도를 개선할 것임을 강조했다.

구체적으로는 5급 이하 승진에서는 법정 배수 내 발탁 비율(30%)을 삭제하 고, 4급 승진에서는 연공서열을 존중하면서도 ‘발탁의 길’을 최대한 열어가 며 실질적 변화를 꾀하겠다고 밝혔다.

그는 “성과와 능력을 공정하게 평가해 직원들이 더욱 다양한 기회를 얻고, 그 결과가 의회 발전으로 이어질 것”이라며 공정한 인사 시스템 구축에 대 한 의지를 피력했다.

아울러 3급 중간 직제 신설과 전문위원 정수 현실화 등의 제도적 개선이 경기도의회의 역량을 강화하는 한편, 능동적인 조직으로 거듭나기 위한 중 요한 발판이 될 것이라는 기대감도 전했다.

이번 행사는 김 의장이 취임한 후 처음으로 열린 ‘의회공감’ 프로그램으로, 자율적이고 협력적인 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.

김 의장은 의회사무처 직원 100여 명이 참석한 가운데 8명의 모범공무원에 게 표창장을 수여하며 “여러분의 노고가 지금의 경기도의회를 이끌었으며, 앞으로도 지속적인 성장의 원동력이 될 것”이라고 진심어린 감사를 전했다.

이날 행사에서는 직원들이 사전에 제출한 질문을 바탕으로 ‘공감톡톡 토크 콘서트’가 진행됐다.

김 의장은 도의회 발전 방안, 정계 입문 계기, 직원 소 통 및 복지 방안부터 MBTI에 이르기까지 다양한 질문에 성실히 답변하며 소통의 폭을 넓혔다.

끝으로 김 의장은 “일하는 민생의회라는 기치를 바탕으로, 여러분의 목소리 를 경청하고 의회 운영에 적극 반영하겠다”라며 “사무처 가족 모두가 11대 후반기 의회를 더욱 힘차고 멋지게 만들어 갔으면 한다”라고 당부했다.

한편, 이번 의회공감에서는 ‘공감 MVP’ 제도를 도입해 소통 우수 직원들에 게 간식권을 수여하는 등 작은 보상도 주어졌다.

경기도의회는 월례조회 대신 ‘의회공감’ 프로그램을 분기별로 개최해, 직원 들이 서로 소통하고 자율적으로 조직문화를 형성할 수 있도록 지속적인 노 력을 이어갈 계획이다. 

배너광고 업체를 모집합니다.

배너광고 업체를 모집합니다. 대부신문 지면광고 본 사 :안산시 단원구 방아머리로267-4(대부북동) 지면광고문의 031) 475-3114 * 배너는광고주 또는 (대행사 )가 제작하는것을 원칙으로 합니다. * 가격은 노출 위치와 크기에 따라 변동 될 수 있습니다. * 자세한 사항은 광고국(031-475-3114 )으로 문의바랍니다.

www.daebusinmun.com/etc_info.html?etc_uid=4